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| 他们优势何在?用人方为“海归”找工作提建议 | |||||||||||||||||||
| 文章来源:澳大利亚留学网 文章作者:澳大利亚留学网 发布时间:2004-02-27 | |||||||||||||||||||
尽管现在部分“海归”贬值是不争的事实,但对于大部分的“海归”来说,出国留学的确使他们具有国内人才所不具备的一些优势,依旧是各路人马争相抢夺的对象。据驻英使馆教育参赞王永达介绍,去年仅9-12月份,他已接待了国内74个代表团到英国延揽人才。 王永达说,大部分在英国的留学生还是很有优势的。比如他们掌握了一些国际领先的技术、英语水平较高、熟悉国际规则等。相对于国内人才来说,他们的理论更扎实、视野更开阔、拥有的科研成果也可能更多一些。这些人带着国外先进的管理理念、工作方式、技术回到中国工作后,依旧会成为国内各地争抢的对象,高薪高职依然青睐于他们。 用人单位对“海归”找工作的建议: 1.调整心态,降低期望值,去掉一些优越感。特别是没有什幺工作经验的毕业生,企业不会一下子安排一个管理职位给你,只有从基层做起,用实力说话才能有大的发展。 2.毕业后如果能在当地先工作一段时间,对回国找工作大有好处。 对是否应该出国留学,中国旅美科协工程学会会长陈立强认为,高中毕业就留学完全没必要,现在国内大学教育与国外教育基本差不多。如果读完大学再出国读硕士、博士则是个不错的选择。 中国驻英大使教育参赞王永达则说,有些父母觉得孩子学习不好不如出国留学,至少他们英语会学得好,其实这是个误区,亚洲人,特别是成年人学习英语还是有很大难度的。而一些低龄的学生出国之后发生的同居、赌博等现象值得父母们深思,不要培养一些“留学垃圾”。 王永达请准备留学英国的学子注意,留英一定要多看英国大学的排名,由英国专业机构每年两次所做的英国大学排名比较客观公正,不要去读那些野鸡大学。还要注意选择专业,最近几年80%的中国留学生到了英国都去读IT、经济管理类,结果一个班里几乎全是中国留学生,这样的留学效果可想而知。 欧洲学校联盟教育顾问黄伟权则说,首先要明确为什幺要出去,要有个明确的目的。不能因为是父母之命而盲从,只有树立了一个明确的目标才能取得很好的成绩。出国还要具备良好的心理素质。出国后在一个完全陌生的环境里,一切都要靠自己,如果自我控制力不强,或者生活自理能力太差,都会影响留学生涯。
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