申城“海外招聘团”打造“海归”新概念

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申城“海外招聘团”打造“海归”新概念

文章来源：澳大利亚留学网文章作者：澳大利亚留学网发布时间：2004-02-27

中国人才市场吸引了大批海外留学人员回国，在即将过去的一年里，申城的“海外招聘团”主动出击，试图挑选过得硬的“海归”，形成了一道独特的风景线。
招聘团频频出击
暮春时节，上海浦东新区“海外人才招聘团”前往美国、加拿大和香港等国家和地区，招聘高级公务员和企业人才，主要面向中国的海外留学生。之后，上海各金融机构高层主管组成的人才招聘团再抵达美国，为上海各大金融机构招聘人才。这是中国内地金融机构首次大规模组团前往北美地区征才。
金秋十月，上海海外联谊会赴美积极争取“海归派”回国创业。十一月，上海浦东软件园、张江高科技园区内的二十多家企业赴美，招纳高科技人才并进行相关项目的合作。
近日，“沪港人才招聘会”在港引起轰动。一些猎头公司更是迫不及待地提前与主办单位联系，准备“搭车”赴港，为内地企业物色一批“港产”总裁、总监等重量级人物。
“准海归”反响强烈
浦东新区赴海外人才交流团工作人员透露，在波士顿、旧金山、多伦多和温哥华等城市举行的风险投资和人才招聘洽谈会，吸引了超过五千人次留学人员，明确应聘意向的达三千四百余人。
据悉，张江高科技园区开发公司、中芯(国际)集成电路制造(上海)有限公司、上海浦东发展银行等单位，应聘人数与职位需求之比超过五十比一。此外，还收到高科技商业计划书四百多项。
“沪港人才招聘会”在香港地区反响强烈。此间媒体称，几乎形成了“近万港人来沪‘抢饭碗’”的场面。
高薪欲换高效益
据了解，上海证券交易所、中国太平洋保险公司、浦东发展银行、海通证券公司、国泰基金公司等单位，每个海外招聘职位年薪一般在十五万人民币以上，最高的达上百万元。浦东新区“海外人才招聘团”开出最高年薪一百二十万元，最低不少于二十万元，待遇与国际基本接轨。
有关人士透露，上海基本建设和大环境的不断改善使其成为留学人员回国创业的首选地之一，截至前三个季度统计，已有三万多名海外留学人员在上海投资创业，其中百分之九十以上拥有博士或硕士学位。其在沪创办的二千多家企业，总投资额超过三亿五千万美元。
明年上半年，上海一百多家中小企业还将东渡日本招聘一千余名有经验的高级技工。
有关人士表示，中国“绿卡”发放制度、“上海居住证”制度的实行，给“海归派”居住、福利、子女入学等各方面提供更多便利，未来条件还将越来越好。在建设国际人才高地的进程中，上海期待更多货真价实的“海归”，带进现代管理经验和科学技术。


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