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| 中国“海归”身价暴跌 | |||||||||||||||||||
| 文章来源:澳大利亚留学网 文章作者:澳大利亚留学网 发布时间:2004-02-27 | |||||||||||||||||||
北京中关村一家软体公司以月薪人民币2500元(约合新台币10000元)招聘软体工程师,附加条件是「有留学背景者优先」,结果竟然引来3名喝过洋墨水的「海归」(海外归国学人)硕士竞相面试。 联合报消息,北京青年报以「留学两年花费人民币20万(多在领有奖学金情况下),换来月薪人民币2500元」为标题,报道了中国大陆许多「海归派」身价大跌的窘境。报导说,原本这家软体公司只是「随便」注记具留学优先的徵聘文字,却没想到真的有「海归」来,还同时来了3个。 中关村管委会人力资源处处长王立平表示,企业关注的是人力资源成本和效益比,无论「海归」、自学成才、境内毕业生都在同一个平台上竞争,早期过度挹注「海归」成效的荣景不复见。 北京中关村一直是「海归」人士关注的职场重点。3年来,中关村内的科学园区已经海归创业企业1785户,占园区高新技术企业总量的15%,以今年上半年为例,平均每个工作日就有2户留学人员企业注册成立。 来到中关村的「海归」大致有两类,一类是精英型人才,带著资金和技术,这些人的主要目标是创业,还颇能受到地方政府欢迎;但另一类是专业人才,到中关村的目的是为了就业,和数十万来自大陆各地的优秀大学研究生,一起争食职场金饭碗。 王立平认为,虽然「海归」拥有语言和国际化视野的优势,但是如果只是抱有过海「镀金」想法的留学人员,显然,「海归」的名片并不能让他们成为职场中的抢手人才。「光是海归是不足的,真正吃香的是既有国外工作经验,又有国内合资企业或跨国公司工作经验的人,假如你只有前者也是不行的,因为任何地域的文化都是不同的。」北京一家「猎人」公司总经理一语道破「海归」者的现实处境。
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