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| 谈谈就业和失业 | |||||||||||||||||||
| 文章来源:澳大利亚留学网 文章作者:澳大利亚留学网 发布时间:2004-02-11 | |||||||||||||||||||
就业和失业是公司和员工双方的事情,谁也不需要怨天尤人,说什么谁不将义气,没有良心,其实现在的社会就是利益关系,只有利益的互惠,没有什么感情问题,如果谈感情就不要在商业圈谈,而是回家谈,跟父母,跟爱人和恋人,在商业圈里,不谈感情! 所以员工要保证自己的饭碗,不要企求老板,企求社会主义,而是靠自己,靠自己的能力和眼光,靠自己把握手边的机会。 说到这里,就想起十几年前我离开国营单位去外资企业时,父母也很担心,我跟他们说,把饭碗交在别人手里,铁饭碗也可能生绣,把命运掌握在自己手里,自己就最能把握,看起来是瓷碗,但自己却保证不会摔破的,过去了十几年了,回想起来,自己还真是为自己当时的观念感到一丝骄傲。 员工要不断地问自己,这个单位是最合适自己的单位吗,还有更合适的机会吗,人就是一个很有趣的动物,别人就是你自己的镜子,当你看一个人不顺眼的时候,对方肯定也会看你不顺眼,相反,你从内心里喜欢一个人时,一般对方也会喜欢你,所以对单位也是一样,你觉得这个单位很合适你时,你干的就会舒心,就会努力,领导也会认同你,相反,当你认定此单位不适合你的时候,还是留意外边的信息去寻找你更合适的机会,因为你觉得不合适时,领导肯定也会看你也不合适,与其耗在这里浪费时间,还不如跳槽。 员工要不断的提高自己,培训自己,不要以为自己在一个单位稳定了就算了,其实社会不断在变化,竞争无处不在,没有永远不变的事情,永远不变的就是要不断地完善自己,自己的能力不断的提高,自己的知识不断的丰富,今天的自我永远比昨天的自我进步,这就是在保自己的饭碗。 作为公司的老板也是如此,千方百计的去被动地挽留人才是留不住的,还是需要发展自己的企业,改善自己的管理,因为人们来工作不是来和你交朋友的,而是来一起干事业的,来赚钱的,来提高自己的,当人们在这里能不断的提高自己、表现自己、兴奋自己,为什么要离开! 今天我要说的就是一句话,就业是双方的事,其中没有谁高谁低,其中没有谁保险谁危险,把握都是掌握在自己手中!
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