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4月15日澳洲技术移民政策变化分析--十足的分流
文章来源:澳大利亚留学网 文章作者:澳大利亚留学网 发布时间:2005-11-18

 
  作者:清风吟
2005年4月15日,澳大利亚移民部在官方网站上公布了一系列的新政策,包括此前4月2日公布的雇主提名移民计划。从中我们可以看出澳大利亚的移民政策还是本着大力引进技术工人及一些职业短缺的行业,如医生,护士等。并巧妙地从移民政策上让新移民分流到人口少的地区(我们通常称做偏远地区)下面我们分情况来具体分析一下:
 
1,提高495类的引进力度。
从2005年7月开始,申请偏远地区临时工作签证技术移民加分10分。目前的通过分为110分。加了10分后,就有许多人开始符合要求。
如果申请人为60分职业,30岁以下(年龄分30分),雅思加分15分(按5分计算),无工作经验加分,SIR加分10分,分数也能达到110分,40到45岁的申请者(年龄分15分),加上工作经验加分10分,也能达到110分。也就是说60分的职业,技工,工程师及IT类等肯定能以495类签证申请移民,这就让原来年龄偏大和无工作经验的申请者重新取得了资格。
 如果申请人为50分职业,30岁以下(年龄分30分),雅思加分15分(按5分计算),学历分5分,SIR加分10分,分数也能达到110分。30-34岁的申请人(年龄分25分),雅思加分15分(按5分计算),工作经验(3年以上,加5分),学历分5分,SIR加分10分,分数也能达到110分。即使35岁至40岁的申请者如果雅思达到6分,仍能达到110的要求。这样让VET的申请者重新回到了移民职业评估的主流上。而且相对来讲比IT类申请州担保还有优势。
 这就象移民局官方网站上所说各省政府可以有更多的职业类别的申请者可以选择,配额也会进一步加大,也说明移民局官方在去年推出SIR政策后,经过一年的运行,认为符合澳洲整体移民政策,一方面可以引进需求的人员,另一方面有二年后根据申请人的条件来转永久居民的限制,进一步将不符合澳洲要求的人员排斥在永居之外。
2,进一步增加联邦紧缺职业(MODL)的数量
在2004年9月移民局调整了紧缺职业清单,增长了一些技工类,并且把会计重新归入了MODL,这次调整,并没有象人们担心的那样把会计移出清单,在原来的职业没变的基础上,又增加了一些,特别是一些技工类,非常有利于中国的申请者:
已经职业:会计,普通医生,麻醉师,皮肤病治疗师,急诊药疗师,眼科专家,儿科专家,病理学家,专科医生,心理医师,放射治疗师,外科医生,其它医师,注册护士,注册助产士,注册精神病护士,医院药剂师,零售药剂师,职业治疗师,物理治疗师,医疗诊断放射治疗师,辐射摄影师 ,超声波测验师,厨师(必须是有经验的厨师,要有相关职业技术证书,三年以上工作经验),钳工,金属机械工,工具工人,金属装配工,焊工,板金工,汽车修理工,汽车板金工
汽车油漆工,面点师,冷冻与空调维修技术人员,理发师(要有相关职业技术证书,三年以上工作经验),家具装璜工
新增职业:砌砖工,家具工,木匠,泥瓦匠,砌瓦工,石膏匠,幼儿护理协调员,土木工程师,厨师, 牙医,电线工,普通电工,维修电工,电子设备工,电子仪表工,核医疗专家,管道工,足病医师,语音理疗师,标出的职业非常适合中国的申请者。
从这个清单上明显可以看出澳大利亚对医护类和技工类的需求,而且从澳洲统计局的数据上看近5年内这种需求会一直持续。
3,明确SSASSL的职业要求
2004年9月8日,澳大利亚官方网站最新公布了政策调整,推出一个所谓悉尼及选中地区技术人员短缺列表,对去往这几个城市悉尼, 考斯福德,纽卡斯尔,卧龙岗,在这个列表中1251i中,对138类亲属担保移民进行职业上的限制。因为中国的138类依亲移民主要居住地就是悉尼,所以影响巨大。其中最明显的就是VETASSESS中的40分,50分职业,由原来的几十种限制为6种,会计内审2212-13,儿童护理协调员1295-11,听觉专家2399-11,工业药剂师2382-13,图形设计师2533-13,插图专家2533-19。去年推出时并未明确要求申请人目前职业一定要与提名职业相符。而在4月2日移民局明确指出从申请日往回推算,60分职业要18个月内12个月,40分,50分要3年内2年在提名职业工作,因为有些申请都在去年以后从VET重新更换提名申请的,这次移民局官方网站上并未说明是从什么时候开始要求职业一致。希望2004年9月8日--2005年4月2日递交的申请者不受影响,而在此之后的肯定不能再采用这个办法。
4, 139签证重大变化。
从2006年7月开始,139类(指定地区亲属担保移民)将不再直接拿到永居,而且居住地也受到了限制,这个非常出乎大家的意料。如果把政府担保换成亲属担保的话,139类的签证条件几乎和495完全一样,三年临时签证,住满2年,其中至少一年工作再申请永久居民签证(只是语言上可以雅思平均4.5分的优势),这个政策也很明显就是分流新移民到人口少的地区。
如果再加上地区性雇主担保移民计划,现在澳洲移民政策正在大张旗鼓地实施新移民分流计划,达到澳洲各州资源与人口配置的平衡。从澳洲本身来讲这些政策非常合理,从新移民的角度来说,以495和139签证过去的移民,还要面临2年内的工作压力及2年后是否能转永居的担忧。

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